CATALOGUE DE FORMATIONS
1
PROXIMITE
Confiance mutuelle, écoute et analyse des besoins, mise en place concertée des actions, contacts réguliers
2
ECOUTE
Disponibilité, prise en compte des besoins et des objectifs de chaque interlocuteurs.
3
faire sens
Ecoute et prise en compte des valeurs de chaque parties en présence, Mise en conscience des croyances limitantes et accompagnement à la mise en place des actions
4
authenticite
Apprendre à accueillir les émotions comme clefs d’expansion des projets, Donner la place à notre humanité avec ses forces et sa vulnérabilité
Formation
DOMAINE DU MANAGEMENT HUMAIN ET CREATIF
FORMATIONS POSSIBLES SUR DEMANDE
Je crée des formations en lien avec l’accueil et la mise en place de nouveaux comportements grâce aux émotions, j’accompagne en collectif ou individuellement les collaborateurs et les managers qui souhaitent développer leurs compétences relationnelles, prendre plus aisément leur place dans l’entreprise, qui souhaitent s’affirmer davantage et poser leur cadre avec plus d’aisance et de sécurité.
J’interviens pour des demandes sur mesure et vous découvrirez prochainement des formations de groupe sur l’intelligence émotionnelle en entreprise, le développement de la créativité, de l’affirmation et de la confiance en soi.
Formation
DOMAINE DE LA PETITE ENFANCE
DEVELOPPER SA POSTURE EDUCATIVE EMPATHIQUE
Le.s stagiaire.s saura (sauront) s’interroger en toute autonomie sur sa pratique professionnelle quotidienne, mettre en place ses capacités empathiques d’écoute active et de communication auprès des enfants et de ses collaborateurs, et saura initier les solutions à instaurer au sein de l’équipe éducative.
ATELIERS D'ANALYSE DE PRATIQUES
Ces ateliers sont de vrais temps d’analyse et de ressources afin que chaque participants puissent trouver ses propres solutions. Le modèle utilisé lors de ces sessions est le co-développement.
